PORTRAIT

JEMS… c’est moi Eric

Exige de toi-même, ce que tu exiges des autres
Accorde aux autres ce que tu t’accordes

Cette maxime m’accompagne depuis plus de 15 ans.
A chaque poste occupé, elle était visible et je veillais à la faire vivre au quotidien – d’abord pour moi-même.

Je suis convaincu que les relations seraient bien plus authentiques et réellement plus humaines si on y souscrivait tous.

Qu’en pensez-vous ?

Valeurs / Traits de caractère

Flexibilité & agilité
Simplicité et pragmatisme
Disponible et à l’écoute
Pro-activité
Transparent et direct

Logo JEMS

 

Un vrai logo qui me correspond et représente mon action !
Créé de toute pièce après mûres réflexions avec mon graphiste
Tilt – Communication visuelle

Les 3 axes forment une sphère, traduisant cette forte dynamique.
Ces fameux axes (flèches) peuvent se lire de différentes manières,
mais soulignent toujours les interactions entre les éléments :

 

 

INDEPENDANT — PRODUIT — MARCHE

selon une approche LEAN :  FONDAMENTAUX — Gestion REACTIVE — Gestion PROACTIVE

et avant tout, pour mon plaisir
ARTISAN / PME  >>>  REALISATIONS <<< JEMS

Ma Mission

Offrir mes services en Management et Organisation d’entreprise
aux artisans / indépendants et dirigeants de PME.

En soutenant ces entrepreneurs en Romandie,
le but est qu’ils aient davantage de temps à consacrer à leur cœur de métier
… ou du moins, plus de temps pour eux !

Davantage de PLAISIR & SOURIRES à l’horizon !

Je me vois bien davantage comme un ACCOMPAGNATEUR.

ACCOMPAGNER requiert d’avoir su établir une relation de base avec l’entrepreneur,
de s’être sincèrement intéressé à lui en tant que personne, d’avoir pris le temps pour visiter son entreprise.

Je veux travailler AVEC et POUR cet entrepreneur.

Assurer un échange régulier pour répondre précisément à son besoin.
Besoin qui va se préciser et également évoluer dans le cadre de ce partenariat.

Être véritablement disponible pour lui afin de partager et le soutenir face aux embuches et freins auxquels il est confronté.
ÊTRE son référant pour confronter idées & problèmes … comme un ‘ sparring partner ‘ en boxe.

Partager les clés du ‘ comment ‘ afin qu’il les maîtrise et soit autonome et que l’on progresse ENSEMBLE.

Un telle démarche s’inscrit dans la durée !